WELCOME

La cultura del Benessere per aumentare performance e redditività aziendale. 

Stiamo vivendo anni intensi e sfidanti che stanno ridisegnando la vita di ognuno di noi e non solo.
Anche delle aziende e, ancora più in generale, del modo di fare business.

Un nuovo scenario economico si sta delineando; e il benessere è l’elemento determinante.

Siamo cambiati, stiamo cambiando…Non siamo più disponibili a sacrificare salute, tempo libero, senso di scopo e affetti in nome della carriera. Desideriamo sempre crescere, affermarci professionalmente ed economicamente, ma nel rispetto di una vita piena e gratificante da ogni prospettiva.
Desideriamo che il nostro lavoro sia un contributo ad una causa più grande e vogliamo essere partecipi non solo dei risultati ma anche dello scopo e della visione.

La generazione Z, il futuro del lavoro, ne è un esempio. E se le aziende voglio essere attrattive per loro, devono tenere il passo.  

Il benessere di ogni singola persona del nostro team e dell’azienda nel suo insieme è il vero benchmark a cui tutti noi dovremmo tendere, perché è ciò che impatta significativamente sulla produttività e redditività aziendale.

Ci sono quattro dimensioni essenziali da considerare quando parliamo di benessere:

Benessere Spirituale: senso di scopo e contribuzione; crescita personale, professionale e spirituale.  

Benessere Mentale: supporto personale, resilienza, flessibilità, focus, diminuzione dello stress, creatività, proattività, concentrazione 

Benessere Emozionale: ambiente sicuro, che promuove la fiducia e l’ascolto, che incentiva il confronto e la crescita, che responsabilizza le persone e promuove apprendimento dagli errori, relazioni tra colleghi e team basate sul rispetto, fiducia e lealtà

Benessere Fisico: salute ed energia, retribuzione adeguata e benefit aziendali, piani di carriera e promozioni eque, sistema di incentivi e bonus

HerSpa promuove la crescita aziendale attraverso percorsi e servizi che hanno l’obiettivo di migliorare il benessere delle risorse umane, da ogni punto di vista.

Sia a livello individuale sia come team.

Dopo questi decenni di trasformazione tecnologica e digitale è tempo di recuperare la dimensione umana e mettere al centro la persona ed il suo benessere, il vero differenziale per un futuro migliore.

Quanto costa il “malessere”?

Le persone reagiscono al loro malessere mentale, emotivo, fisico; consapevolmente o meno. L’assenteismo è solo una delle innumerevoli reazioni che nascono da questa profonda insoddisfazione e che hanno un impatto notevole sulle relazioni interpersonali tra colleghi, nei rapporti con i clienti e gli interlocutori esterni all’azienda, rallentando e ostruendo i processi aziendali, prendendo decisioni poco efficaci e impattando sulla produttività aziendale nel senso più ampio possibile.

È necessario un lavoro profondo, che vada oltre le competenze tecniche e le gratifiche natalizie, per innalzare il livello di benessere di ogni persona.